Išdarbinimo konsultacijos
Individualią konsultaciją rekomenduojame aukščiausios, vidutinės grandies ar kvalifikuotų specialistų išdarbinimo atveju. Atleidžiamam darbuotojui skiriama 1 valandos trukmės konsultacija, kurios metu aptariami svarbiausi darbo rinkos aspektai. Esant poreikiui, galima suplanuoti papildomas konsultacijas.
Konsultacijos (1 val.) metu:
- Darbo rinka ir jos tendencijos
- Pagrindiniai darbo paieškos būdai
- Darbo paieškos įrankiai (CV ir motyvacinio laiško parengimo ir pateikimo taisyklės)
- Pagalba pasiruošiant darbo pokalbiui
- Papildomai: asmenybės kompetencijų vertinimas (už papildomą mokestį).
Kodėl verta rinktis šią paslaugą?
Rengiame seminarus/mokymus grupėms apie darbo paiešką atsižvelgiant į šiuolaikines darbo rinkos tendencijas. Galime pravesti 2 valandų trukmės seminarus, pritaikytus tam tikros kvalifikacijos/lygmens darbuotojų grupėms – nuo darbininkų iki aukščiausio lygio vadovų.
Seminaro (2 val.) temos:
- Emocijos ir savijauta pokyčių metu
- Darbo rinkos apžvalga
- Darbo paieškos būdai/šaltiniai
- Darbo paieškos įrankiai (CV ir motyvacinio laiško parengimo ir pateikimo taisyklės)
- Elgesys/išvaizda/komunikacija interviu metu
- Kiti klausimai, susiję su darbo paieška (stresas, atlyginimo klausimai ir pan.).
Kodėl verta rinktis šią paslaugą?
Vykstant pokyčiams įmonėje, kuomet yra mažinamas darbuotojų skaičius, daugiausiai dėmesio yra skiriama išeinantiems darbuotojams. Iš kitos pusės, kritinėje situacijoje atsiduria ir pati organizacija bei įmonėje liekantys dirbti darbuotojai. Tokioje situacijoje svarbu ir jiems suteikti profesionalią pagalbą. Mūsų 1 valandos trukmės seminaro metu pasidaliname svarbiausiais žingsniais, kurie padės suvaldyti situaciją.
Seminaro (1 val.) temos:
- Emocinių darbuotojų reakcijų ir pagrindinių simptomų aptarimas
- Streso ir jo įveikos būdų aptarimas
- Komunikacijos gairės
- Psichosocialinės rizikos suvaldymo gairės
Kodėl verta rinktis šią paslaugą?
Mūsų įvertinimo centre, simuliacinių pratimų pagalba, atliekame išsamų asmenybės kompetencijų vertinimą, kuris padeda pažinti save darbinėse situacijose, analizuoti elgesio tendencijas ir identifikuoti silpnąsias bei stipriąsias puses. Šį plataus spektro asmenybės kompetencijų įvertinimą rekomenduojame vidutinės/aukščiausios grandies vadovams bei patyrusiems specialistams.
Vertinama:
- Bendravimo gebėjimai (žodžiu ir raštu)
- Orientacija į rezultatą
- Vadovavimo įgūdžiai
- Komandinio darbo įgūdžiai
- Planavimo ir organizavimo įgūdžiai
Kodėl verta rinktis šią paslaugą?
Esant išskirtinei situacijai, kai atleidžiami aukščiausio lygio vadovai, įmonės renkasi individualią ir išsamią išdarbinimo konsultacijų programą, kuri padeda suteikti įvairiapusę ir individualizuotą pagalbą.
Išdarbinimo konsultacijų programos turinys:
I.Pirminis dalyvio ir konsultanto susitikimas (1 val.)
II. Asmenybės kompetencijų įvertinimas (6 val.)
III. Kompetencijomis paremtas interviu – filmuojama, vėliau aptariama (1,5 val.)
IV. Individualus grįžtamasis ryšys. Sesija remiasi pirmų trijų (I,II,III) karjeros planavimo veiksmų metu gautais rezultatais/informacija (1,5 val.)
V. Individualios konsultacijos (6 val.):
- Vietinės darbo rinkos situacijos įvertinimas ir aptarimas.
- Potencialių darbdavių nustatymas.
- Konsultacijos rengiant/redaguojant CV ir motyvacinį laišką.
- Pasiruošimo interviu mokymai.
- Įvaizdžio ir savęs pateikimo įgūdžių tobulinimas.
- Konsultacijos darbo sutarties ir darbo užmokesčio klausimais.
- Individuali konsultacija klausimais, susijusiais su konkretaus darbo paieška (vykstančia ar planuojama).
Kodėl verta rinktis šią paslaugą?
