Darbuotojų įvertinimas

• Darbuotojų įvertinimas – tai būdas įvertinti gebėjimus, susijusius su atitikimu būsimoms pareigoms tiek socialiniu, tiek ir organizaciniu aspektu.
• Tikslas – suteikia atrankai naudingos informacijos, kuri neatsispindi CV ar pilnai neatsiskleidžia interviu metu.
• Metodas – raštiški pratimai ir praktinės užduotys.
• Privalumai – sumažina atrankos netikslumo riziką, kadangi gaunama informacija - objektyvesnė.